Donde trabajamos

Donde más se necesita, allí trabajamos

Pese al complejo contexto que tiene nuestro país no solo por el estado de incertidumbre que ha rodeado al ejecutivo, y sus colaboradores en los últimos tiempos, sino también  por la delicada situación de orden público, pobreza extrema, desigualdad social,  persecución y exclusión política, conflictos por las tierras, narcotráfico,  desplazamientos, desidia escolar, desempleo, abandono del campo, multiplicidad de  grupos al margen de la ley y una antiquísima guerrilla que perdió en el camino su norte  e ideología marxista a cambio de pretensiones capitalistas; resulta paradójico e  inverosímil adentrarse en una hazaña que nos permita aportar nuestros esfuerzos y encaminarnos a menguar en parte las carencias de estas poblaciones.  

Nuestra labor: “Acción con propósito”

Hemos sido grandemente bendecidos por Dios al ser merecedores de su confianza para llevar a cabo y emprender con total éxito los objetivos sociales y humanitarios de  nuestra fundación G30 , y nuestros esfuerzos se han visto retribuidos en gran medida al  ver la transformación de las personas quienes daban todo por perdido y, sin embargo,  ven primeramente en Dios y luego en nuestra institución la generosidad y esperanza con un futuro de prosperidad y mejoramiento continuo que redundará en su propio bienestar y en sus familias. 

Nos hemos enfocamos en promover el progreso económico y social basado en actividades como:

Generación de programas habitacionales.

Integración social y laboral de personas en estado de vulnerabilidad manifiesta

Promover la igualdad de oportunidades y la justicia social.

Fomentar la educación y la formación de habilidades técnicas y tecnológicas para la inserción laboral.

Proporcionar apoyo financiero a personas y organizaciones para la formación de proyectos de vida.

Restablecer derechos e inclusión social.

Gestionar proyectos sociales.

Planear y ejecutar proyectos de desarrollo urbano y rural. 

Mediar en comunidades, facilitar el diálogo y la comprensión entre grupos de personas para la resolución de conflictos y generar acuerdos productivos para todos.

Promover la solidaridad y el bienestar común entre las personas y sus comunidades Agradecimientos de todo corazón a todos nuestros grupos, directores, coordinadores,  voluntarios por acompañarnos en esta trascendental travesía con su compromiso, ideas, propuestas, y en especial, por la motivación de seguir trabajando por una mejora continua compartida.

ZONAS DE INFLUENCIA

Nuestra Presencia en el Territorio Nacional

En nuestra misión de generar impacto y fortalecer comunidades, hemos extendido estratégicamente nuestras zonas de influencia a todo el territorio nacional. Estos espacios representan el alcance de nuestras operaciones, la conexión con diversas regiones y el compromiso con el desarrollo sostenible.

Nuestro objetivo es establecer presencia en áreas clave para:

  • Disminución de la pobreza extrema.
  • Fomentar el desarrollo local mediante programas integrales.
  • Generar oportunidades y bienestar a través de proyectos comunitarios.
  • Potenciar la colaboración entre las comunidades con carencias similares.

Factores a Priorizar

Con trabajo y estrategias bien definidas, seguimos transformando realidades y abriendo caminos hacia un futuro más equitativo que permita la reducción de:

Pobreza Monetaria

Falta de ingresos suficientes para cubrir una canasta básica de bienes y servicios.
33% de la población en 2023 – DANE.

Pobreza Monetaria Extrema

Condición aún más severa.
12% de los colombianos en 2023 – DANE.

Pobreza Multidimensional

Carencias en varios aspectos de la vida cotidiana: educación, salud, vivienda y empleo.
12% de los colombianos en 2023 – DANE.

Pobreza Social

La privación del acceso a empleo digno, educación de calidad y servicios esenciales.

Pobreza Empresarial

Debilidad del tejido productivo, la alta informalidad y la escasa capacidad de innovación en el país. Esto limita la generación de empleo y el crecimiento económico.

Región Caribe

Equipo Esencial

Director Regional Caribe: 1

Coordinadores Regionales por Departamento: 7

Grupos Operativos por Departamento (8 x 7): 56

Gestores de Campo por Departamento (566 x 7): Aproximadamente 3.962

(Se harán convocatorias periódicas)

Total equipo de trabajo en la Zona Caribe: 4.026 personas

Región Andina

Equipo Esencial

Director Regional Andina: 1

Coordinadores Regionales por Departamento: 4

Grupos Operativos por Departamento (10 x 4): 40

Gestores de Campo por Departamento (997 x 4): Aproximadamente 3.988

(Se harán convocatorias periódicas)

Sede Regional: Bogotá

Total equipo de trabajo en la Zona Andina: 4.033 personas